Q 指導者の資質と雇用体制(契約書モデル)の内容はどのようなものがありますか。

A 雇用契約煮含める内容には以下のようなものが考えられます。

(1)指導者本人の氏名、住所、連絡先、生年月日、勤務先、競技団体の役職などの基本的な個人情報、(2)公的資格の有無、(3)契約期間および契約更新の要件、(4)指導歴・指導実績、競技歴・競技実績、(5)指導可能日(回数/週or 月)、(6)賞罰(含 体罰や倫理に関する前歴の有無)、(7)指示命令系統(管轄を明確にする)、(8)指導にかかる事故などに対する補償の有無、(9)解雇を含む懲戒規定、(10)報酬の有無あるいは条件。

契約書モデルについては、現状での問題点の洗い出しをしていく中で、項目を精選する予定です。